SATS Academy

毕业生招募计划

与我们共同打造一个有价值的职业生涯

在新翔集团,对于激励员工充分发挥潜力,我们一直充满热情。

从学习我们业务的关键领域,到在专业领域追求更高阶的教育,我们的「毕业生招募计划」旨在为大学和理工学院毕业生准备一个令人兴奋且有价值的职业生涯。

我们的计划

毕业生招募计划 (GAP)

对于希望与我们一起开始职业生涯的大学毕业生来说,这是一个将为您提供第
一手的见解,以及对我们业务领域更加了解的密集课程与计划。

经甄选被成功录取的学员,将被分配在不同的工作岗位上轮岗,接受培训,并配置不同的专案计划,以便有机会能发展职能知识与重要专业技能。完成课程后,您将被分配到新翔集团众多业务单位之一工作。

本计划申请人须先通过一个全面而严格的甄选与评估过程,包括以下几个阶段:

第一阶段:心理评估
第二阶段:与人力资源团队面谈
第三阶段:综合评估
第四阶段:与资深管理层面谈
第五阶段:录用

每年12月至次年2月开放申请,于7月入训。

理工学院毕业生在职培训计划(Poly GAP)

作为「技能创前程在职培训计划」的一部分,这是一个毕业生在充满活力的航空运输部门追求职业生涯的理想机会,同时也能满足他们对高阶教育的期望。

经甄选录取的学员,将接受为期六个月,经过精心规划的在职培训课程,课程内容涵盖航空运输部门重要领域。这会安排在12个月的兼职勤工俭学培训之后。

结业后,每位学员将获颁新加坡管理学院航空管理专业文凭。

申请资格:

  • 新加坡公民或新加坡永久居民
  • 申请人须符合在当地理工学院毕业后三年内,或从国家军役退伍之日起三年内之资格

本计划全年开放申请。