"Lo chiamo con due nomi: a volte è Mr Ton, altre volte è lûuk (figlio)," dice Pong con un sorriso mentre presenta l'uomo accanto a lui.
Pongsak (Pong) Sukyao insieme a suo figlio Chonnavee (Ton) Sukyao
Pongsak Sukyao, conosciuto come "Pong", è Responsabile Risorse Umane e Amministrativo Generale presso SATS Food Solutions (Thailand) Co Ltd. Suo figlio, Chonnavee Sukyao, o "Ton", lavora come Supervisore della Pianificazione nella stessa azienda. Ton si riferisce al padre come "Mr Pongsak" al lavoro, ma lo chiama "Papa" fuori dall'ufficio.
Ton è entrato a far parte di SATS Food Solutions Thailand (SFST) dopo aver saputo dell'offerta di lavoro. Suo padre poteva anche lavorare nella stessa azienda, ma Ton aveva seguito il solito processo di assunzione: inviava la candidatura, partecipava ai colloqui e veniva valutato come tutti gli altri.
Prima di SFST, Ton lavorava in una panetteria. "È destino," dice Ton con un sorriso. "Non avevamo pianificato questo, ma eccoci qui."
Ora, sia padre che figlio prosperano nell'industria alimentare. Pong è passata da Food City a SATS durante l'acquisizione nel 2021. Si occupa delle buste paga, del benessere del personale e di altri aspetti del capitale umano. Ton, invece, garantisce che i progetti siano gestiti in modo efficiente.
Struttura di SATS Food Solutions Thailand situata a Pathum Thani, in Thailandia
Situata a 60 chilometri da Bangkok, SFST dispone di una struttura di 30.000 metri quadrati. È una delle cucine su larga scala di SATS con tecnologia a durata prolungata, producendo fino a 20.000 pasti pronti da mangiare al giorno per vari clienti in Thailandia.
Nonostante lavorino negli stessi locali, Pong e Ton mantengono confini chiari sul lavoro. "Non andiamo a pranzo insieme," dice Ton. "Ognuno di noi ha il proprio gruppo di amici in ufficio." Questa separazione li aiuta a mantenere un rapporto professionale.
Tuttavia, fanno il pendolare insieme, dando loro la possibilità di legare e chiacchierare. "A volte guido io, a volte guida mio papà," condivide Ton.
I fine settimana sono tempo per la famiglia. Pong, Ton, la madre di Ton e suo fratello minore passano insieme i loro giorni liberi. "Pranziamo e ceniamo e facciamo cose in famiglia durante i giorni di riposo," spiega Pong.
Se chiedi se è difficile lavorare nella stessa azienda, ti diranno che in realtà è piuttosto facile.
"È la più ideale," dice Pong. "Risparmiamo benzina perché andiamo al lavoro e poi torniamo a casa insieme," aggiunge ridendo. Poi, con un'espressione seria, dice: "È una situazione perfetta per me perché posso ancora vedere crescere mio figlio, anche alla sua età oggi. È una benedizione."
Ma non è sempre facile. "Come padre, a volte sento il bisogno di intervenire ogni volta che mio figlio affronta un problema," ammette Pong. Tuttavia, sa che deve lasciare che Ton sia indipendente. "Deve camminare sulle sue gambe."
Durante il loro periodo di lavoro alla SFST, Pong ha osservato la crescita del figlio. "Ho imparato che Ton è già un adulto capace di essere un lavoratore indipendente," dice orgoglioso.
Nonostante provengano da generazioni diverse, Pong e Ton apprezzano le conoscenze che acquisiscono l'uno dall'altro.
Pong apprezza le idee fresche e la competenza tecnologica che suo figlio porta. "La generazione più giovane ha molto potenziale. Posso imparare molto da loro," osserva. Pong spesso si rivolge a Ton per consigli sull'uso di nuovi dispositivi al lavoro.
Per Ton, lavorare con suo padre gli ha mostrato come prospettive diverse possano aiutare un'azienda a crescere. "Ogni generazione ha i suoi punti di forza. La generazione di mio papà è spesso silenziosa ma ha molta saggezza da condividere. La mia generazione è più schietta e logica," condivide Ton.
Questa combinazione di prospettive permette una grande collaborazione, non solo tra padre e figlio, ma anche tra colleghi di diverse fasce d'età.
La cosa migliore di essere nella stessa compagnia di suo padre? "So che c'è sempre qualcuno che mi sostiene," dice Ton.
Pong vuole che Ton sia indipendente ma gli assicura sempre il suo sostegno ogni volta che ne ha bisogno
Alla fine della giornata, Pong e Ton non vedono l'ora di tornare a casa insieme. "Anche se sono orgoglioso di chiamarlo Mr Ton al lavoro, conto anche le ore per stare a casa e chiamarlo il mio lûuk," condivide Pong.
Il percorso di Pong e Ton al SFST dimostra che i legami familiari possono fiorire sul posto di lavoro, tirando fuori il meglio l'uno dall'altro.
