En SATS, las personas son nuestro activo más importante y creemos en crear un entorno en el que las personas puedan prosperar y crecer.
Para nosotros, eso significa construir una cultura sólida de colaboración y trabajo en equipo donde la innovación y el aprendizaje a lo largo de la vida sean muy valorados.
Estamos comprometidos a ofrecer un entorno laboral que ofrezca igualdad de oportunidades para todos en todos los aspectos del empleo, incluyendo la contratación, la formación, la compensación, el traslado y la promoción.
No toleramos discriminación ni acoso en forma alguna.
Las preocupaciones sobre comportamientos inapropiados o una posible infracción de nuestro Código de Conducta (discriminación, acoso, conducta poco ética) deben ser informadas por empleados, clientes o terceros utilizando la línea de atención disponible en tu país.
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